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2014年(nian)度最(zui)佳(jia)(jia)雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)的評(ping)選(xuan)活(huo)動,是由智聯(lian)(lian)招聘聯(lian)(lian)合(he)北京大學企業社會責任(ren)與雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)品牌傳播研(yan)究(jiu)中心、北京大學社會調(diao)查研(yan)究(jiu)中心,對該地區報名企業在(zai)雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)品牌建設方面進行問卷調(diao)查,并綜合(he)“企業聲望”、“雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)吸引力”、“雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)品牌”三個環節進行社會公眾投票產生(sheng)最(zui)佳(jia)(jia)雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)榜單,根據以往研(yan)究(jiu)成果(guo),綜合(he)專家(jia)意(yi)見,對榜單企業在(zai)“雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)形象”、“雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)品牌戰(zhan)略”、“工(gong)作環境”、“組織管理”、“薪酬福(fu)利(li)”和“培訓發展”六個方面進行量化(hua)評(ping)分排序,最(zui)后遴(lin)選(xuan)出10強最(zui)佳(jia)(jia)雇(gu)(gu)(gu)(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)。
我(wo)公(gong)司(si)獲此殊榮,將進(jin)一步提升(sheng)公(gong)司(si)的知名度,強化(hua)企(qi)業雇(gu)主品牌(pai)效應,促進(jin)企(qi)業人力資源管(guan)理,招(zhao)攬(lan)和吸引更(geng)多青年才(cai)俊,加(jia)入到公(gong)司(si)業務發(fa)展(zhan)和創新(xin)工作中(zhong),充分發(fa)揮他們的聰(cong)明才(cai)智(zhi),和公(gong)司(si)共同(tong)成長,為公(gong)司(si)創造(zao)更(geng)加(jia)輝煌的業績。